Complexe lasmethoden en nieuwe kansen

Nieuwe lasmethoden leer je niet zomaar. Daar moet je tijd in steken en de wil hebben om beter te worden. Rob en Frans weten daar alles van.

Een nieuwe stap in het vak

Rob last al zeventien jaar. Hij begon in het staal, ging daarna naar de RVS-machinebouw en werkt nu anderhalf jaar bij Titan in de apparatenbouw.
“Ik wilde groter werk maken, meer röntgenlaswerk* doen en met verschillende materiaalsoorten aan de slag,” vertelt hij. “Dat was nieuw voor mij.”

Ervaring die telt

Die kans kreeg hij meteen. Samen met Frans, al meer dan veertig jaar in het vak, stapte hij in een titaniumproject.
“Titanium is precies werk,” zegt Rob. “Het moet schoon zijn, goed ontvet, en er mag geen zuurstof bij komen. Anders is het direct zichtbaar.”

Frans heeft in zijn veertig jaar binnen de apparatenbouw veel ervaring opgedaan. Zijn eerste kennismaking met titanium was toen hij 23 was.
Hij kwam bij Titan terecht doordat hij eigenaar Robert van Voorst kende. “Het bedrijf was dichtbij en de specifieke materialen trokken mij aan.”
Binnen Titan leidt Frans leerlingen en collega’s op. Daarnaast doet hij fit-up checks en controleert hij laskanten voordat er gelast kan worden. Hij geeft uiteindelijk akkoord voor actie.

Samen groeien in nieuwe methoden

Rob en Frans zeggen het allebei: stilstaan is geen optie. Nieuwe materialen, nieuwe methoden, dat is waar een organisatie van groeit.
Bij Titan ontwerpen en bouwen we geen losse leidingen, maar complete installaties. De combinatie van verschillende materialen, procestechniek, kennisdeling en schaal maakt ons werk anders.
Het werkt alleen als iedereen meedoet, van de tekentafel tot de werkvloer.

Ruimte om te leren

Goede mensen vinden en opleiden is minstens zo belangrijk. Frans lacht: “Je legt iets uit aan leerlingen en dan hoor je: ‘Daar heb ik nog nooit van gehoord!’”
Hij weet: ervaring bouw je niet in een paar maanden op. “Voordat iemand echt allround is, ben je vijf tot tien jaar verder.”

Niet al het werk bij Titan is zwaar of complex. “We hebben ook dunwandige projecten van drie tot tien millimeter,” zegt Frans. “Daar zit genoeg uitdaging in, maar het is laagdrempeliger om mee te beginnen.”
Door die variatie kan iedereen doorgroeien. En het werk blijft afwisselend.

 

De juiste mentaliteit

Frans en Rob zijn het erover eens: bij Titan hoort een bepaalde mentaliteit.
“Je moet willen leren, aanpakken en de lat hoog leggen,” zegt Rob.
Frans vult aan: “Je moet het perfect willen doen. Doe je dat niet, dan zie je het meteen.”

Wie wil leren, krijgt hier kansen. Wie ze pakt, maakt het verschil.

 

Bekijk ook

Van materiaal tot eindproduct

Toen Titan in 2020 de eigen werkplaats opende, was dat het startpunt voor veel nieuwe vakmensen bij Titan. Een jaar later kwam ook Tsjisse erbij. “Het was dichtbij, en het leek me een mooi bedrijf,” vertelt hij. “Vooral het specialisme in lassen sprak me aan.”

Vrouwen in de techniek

Van de Verenigde Staten naar Friesland, een bijzondere reis die uiteindelijk leidde tot een carrière bij Titan. Na haar middelbare schooltijd in Amerika probeerde Katie van alles: van verpleegkunde tot werken met dieren. Toen ze besloot dichter bij haar familie in Nederland te gaan wonen, begon ze hier als chauffeuse. Al snel ontdekte ze waar haar echte kracht ligt: als kwaliteitscontroleur inkomende goederen, waar ze elke dag met plezier haar vak uitoefent

Het sollicitatieproces bij Titan

Bij Titan ontwikkelen en bouwen we wereldwijd zoutfabrieken en maken we apparaten voor de chemie, farmacie en foodsector. Voor dat werk hebben we veel vakmensen nodig. Daarom leggen we je graag uit hoe solliciteren bij ons gaat. Van het eerste contact tot je eerste werkdag.

Hoe is het nu met…Rutger?

Nog niet zo lang geleden vertelden we hoe Rutger van zelfstandig technicus naar vaste kracht ging. Inmiddels is hij projectleider bij Titan Projects. Na een periode bij het bedrijfsbureau leidt hij nu projecten die de wereld overgaan.

De cultuur bij Titan

Hoge kennis van techniek, teamwork en een gezonde dosis ambitie. Dat is Titan. We combineren vakkennis met een open, directe manier van samenwerken. Zo halen we elke dag het beste uit onszelf én uit elkaar.

Wij zijn genomineerd!

Onze nominatie voor Friese Onderneming van het Jaar 2025 laat zien dat die manier van werken niet onopgemerkt blijft. Lees hier wat dat zegt over ons – en misschien ook over jouw toekomst bij Titan.

Succes door te doen

Jurre is inmiddels al vier jaar actief bij Titan. Na het vroegtijdig stoppen met zijn opleiding kreeg hij van Titan de kans om zich te verdiepen in de techniek. Benieuwd naar zijn verhaal? Lees het hier!

Van zzp’er naar in dienst bij

Van freelancer naar loondienst gaan is geen beslissing die je zomaar neemt. Lees hier het verhaal van Rutger, die deze stap bewust maakte.

Buitenlandse avonturen

Impact maken en dat in het buitenland. Wij zijn wereldwijd actief, waardoor elke werkdag een nieuw avontuur biedt vol mogelijkheden om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen.

Verschillende projecten

Bij Titan pakken we uitdagende wereldwijde projecten aan. Samen met ons team nemen we de verantwoordelijkheid voor het gehele traject, inclusief engineering, productie en montage.